Ja, es ist wichtig, ob Selbständige Arbeiter Akte A 1099 oder W2 Flickr OkayCityNate Die träge Wirtschaft hat Wunder getan, um Freiberufler beschäftigt zu halten, aber die Chancen sind, dass sie immer noch nicht den Unterschied zwischen einem W2 und 1099 erzählen können, was mehr zählt, als sie denken. Mit dieser jahrelangen Steuererminierungsfrist, die am 15. Oktober auftauchte, dachten wir, dass es jetzt so gut war, zu klären, welche Form es ist und ob die Arbeiter eine Rückkehr zu ihren Gunsten geben können (Hinweis: sie können ein wenig). Zuerst ein W2 ist die Form Mitarbeiter verwenden, während 1099 Verschiedene Formen für Freiberufler sind. Die IRS hat keine spezifischen Satz von Faktoren, die einen Arbeiter einen Angestellten oder einen unabhängigen Auftragnehmer macht, sagt Steuerfachmann und Bankrate Blogger Kay Bell. Und niemand steht allein bei der Ermittlung. Es sind die klassischen Tatsachen und Umstände Test. Aber der Schlüssel ist, zu betrachten, wie viel Kontrolle ein Zahler über die Freiberufler Arbeit hat, von den eingestellten Stunden zu den Leistungen (d. h. Pensionsplan, Versicherung, Urlaubsgeld usw.), und wer die Werkzeuge und Vorräte liefert. Wenn der Arbeiter zuständig ist, wie die Arbeit erledigt ist, d. h. eine Zuweisung gegeben und dann allein gelassen, um es zu vervollständigen, ist der beste Weg, den er mit seinen Werkzeugen usw. sieht. Diese Person ist ein unabhängiger Auftragnehmer, sagt sie. Die Schwierigkeiten mit 1099s Es gibt drei grelle Probleme mit 1099s: Sie sind unvorhersehbar, schaffen mehr Papierkram und sind in der Regel teurer für die Steuerzahler, sagt Erb. Aufgrund der unvorhersehbaren Art der freiberuflichen Arbeit, 1099s neigen dazu, von Monat zu Monat zu unterscheiden. Wenn ich freiberuflich bin und versuche, Zeitschriftenartikel zu bekommen, sind die Chancen, dass mein Lohn gleich ist, wirklich schlank, sagt Steueranwalt und Forbes Blogger Kelly Phillips Erb. Vielleicht wird die Uhr anrufen, aber dann hörst ich nächstes Jahr nicht von ihnen oder umgekehrt. Es gibt auch staatliche und lokale Steuern zu zahlen, die mehr Formen benötigen, zusammen mit 1099s, die viermal im Jahr ausgefüllt werden müssen. Das lässt mehr Raum für Fehler, sagt sie, wie die Leute unterschätzen, wie viel sie zahlen müssen. Menschen, die übergeschneit sind, neunmal von zehn, ist eine verweigerte Frage. Selbständige Freiberufler müssen auch den gesamten FICA-Teil (Sozialversicherung und Medicare) ihrer Steuern zahlen. Sie bekommen einen Kredit für die Zahlung eines Teils davon, aber Sie müssen es immer noch aus der Tasche bezahlen, sagt Erb. Mit einem W2 sind die meisten Steuern geschnitten und trocken. Der Arbeitgeber zahlt die Hälfte des FICA-Teils, und das Potenzial, einen Fehler zu machen, ist viel kleiner. Die W2 ist geschrieben, sagt Erb, und die meisten der Lohn ist regelmäßig. Was mehr ist, gibt es nur eine Form, um auf das Ende des Jahres zu achten. Sagt Bell: Als Angestellter hat der Vorteil von Leistungen (in der Regel steuerfrei für den Arbeiter) und die Lohnsteuer wird vom Arbeitgeber bezahlt. Alles, was sie sich um die Steuerzeit sorgen müssen, bekommt ein W2 und überträgt diese Informationen an die 1040. So gibt es irgendwelche Rückgriff Es gibt ein wenig. Obwohl die Einreichung eines W2 und 1099 ist nie die Arbeitnehmer Wahl, sagt Erb, Selbstständige sollten sprechen, wenn sie falsch von ihrem Arbeitgeber eingestuft werden. Er oder sie kann es mit dem Arbeitgeber besprechen und sogar den Arbeitgeber an die IRS melden, sagt Bell. Einige Arbeitgeber versuchen, die Kontrolle zu übernehmen (die Bereitstellung des Arbeitsplatzes, Ausrüstung, die Überwachung der Arbeit usw.) und wollen immer noch die Person als Auftragnehmer tragen, denn dann müssen sie nicht mit Kosten oder Arbeitsregeln umgehen (Überstunden usw.) Oder der Arbeitgeber Teil der Abrechnung (Social SecurityMedicare) Steuern. Über alles, stellen Sie sicher, um Ihre Papiere zu verfolgen und erwägen, eine legitale Steuerberaterin zu tun, um die schmutzige Arbeit zu machen. Ich liebe Ihre Software, so kaufte ich eine Lizenz auf 8202010. Ich habe eine Computer-Reparatur-Geschäft und lassen meine Geschäftskunden wissen über Ihre Software. Wir waren mit der Software bislang sehr beeindruckt. EzPaycheck gibt uns genau das, was wir brauchen Wow, du bist erstaunlich schnell Ich dachte, es würde eine Weile dauern, um dies zu bekommen und wieder zu laufen, aber das ist so nah wie sofortige Kundenservice, wie Sie bekommen können Danke nochmal, großartig. 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Aber wenn es um die 1099 vs W2 geht, gibt es eine Frage, die größer ist als nur die Steuerform-Identifizierung: Die beiden Formen repräsentieren zwei verschiedene Arten von Arbeiter-Klassifikation, mit geschäftlichen Implikationen und manchmal sogar ethischen. In einer Nussschale Zuerst können wir einfach die Formulare überprüfen. Die meisten von uns haben wahrscheinlich einen W2 gesehen. Sein, was ein Arbeitgeber schickt seine Angestellten jedes Jahr, zusammenfassen Lohn gezahlt und Steuern einbehalten, und sein ein notwendiges Dokument, wenn es Zeit für die Vorbereitung Ihrer Steuererklärung kommt. Die 1099 Form, mittlerweile auch berichtet, Einkommen haben Sie im vergangenen Jahr erhalten, aber es ist ein bisschen anders. Es kommt in vielen Sorten, die zum Beispiel Einkommen als Auftragnehmer oder Freiberufler (über die 1099-MISC), Dividenden (1099-DIV) und Zinsen (1099-INT) verdient. Viele Menschen erhalten tatsächlich beide Formen, wenn sie als Angestellte arbeiten, aber auch andere Einkommensformen im Laufe des Jahres sammeln. Die meisten von uns werden jedoch die überwiegende Mehrheit unseres Einkommens entweder auf einer W2-Form oder einem 1099-Formular berichten - weil wir ein Angestellter, ein Freiberufler oder ein Auftragnehmer sind. 1099 vs W2: die Mitarbeiterperspektive Viele von uns wählen, wie wir arbeiten wollen, sei es als Angestellter, als Auftragnehmer oder als Freiberufler. Wenn du darüber nachdenkst, das gezahlte Leben für ein wenig mehr Unabhängigkeit und Flexibilität zu verlassen, oder umgekehrt, hier sind einige Faktoren zu berücksichtigen. Steuern: Die Selbstständigen zahlen doppelt so viel Sozialversicherung und Medicare (FICA) Steuern, weil die Arbeitgeber normalerweise die Hälfte bezahlen. Selbständige Leute zahlen in der Regel alle 15,3 - ein erheblicher Teil ihres Einkommens. (Thats 12.4 für Soziale Sicherheit und 2.9 für Medicare.) Auf der anderen Seite können arbeitsbezogene Ausgaben wie Porto, Reise, Internet-Zugang und Home-Office-Wartung auf Ihre Steuererklärung abgezogen werden. Die Steuern sind für Selbstständige komplizierter, da sie oft das ganze Jahr über vierteljährlich geschätzte Steuerzahlungen vornehmen müssen. Versicherung: Viele Mitarbeiter erhalten Zugang zu einer vergünstigten Krankenversicherung, oft zusammen mit Lebensversicherungen, Invalidenversicherung und anderen Vorteilen. Selbstständige müssen für ihre eigenen bezahlen - obwohl Krankenversicherungsprämien abzugsfähig sind. Arbeitsaufwand: Als Angestellter, youre mit dem Büro Essentials, wie ein Schreibtisch, ein Computer, etc. Wenn Sie selbständig sind, dann müssen Sie sie selbst zur Verfügung stellen. Ruhestand: Viele Arbeitgeber helfen ihren Arbeitnehmern, für den Ruhestand zu sorgen, indem sie 401 (k) Pläne oder ähnliche Pläne bereitstellen, die oft passende Mittel anbieten. Freiberufler und Auftragnehmer erhalten nichts davon und müssen auf eigene Faust sparen. Es gibt mehrere steuerbegünstigte Konten, die dazu beitragen können, wie SEP IRAs und SIMPLE IRAs. Wenn Sie einchecken und aus der Arbeit zu bestimmten Zeiten, theres eine gute Chance youre ein Angestellter. Foto: Alan Cleaver Flickr. 1099 vs W2: Die Arbeitgeberperspektive Aus einer Arbeitgeberperspektive ist es oft vorzuziehen, Freiberufler und Auftragnehmer anstelle von Mitarbeitern einzustellen. Für eine Sache, müssen sie nicht für alle Vorteile, die sie bieten würde Mitarbeiter, wie Krankenversicherung und vielleicht Lebensversicherung zu zahlen, nicht zu erwähnen, Boni, Aktienoptionen, 401 (k) Plan Beiträge, und so weiter. Es kann auch viel einfacher sein, eine Beziehung mit einem Auftragnehmer oder Freiberufler zu beenden als mit einem Mitarbeiter, und Verträge können gezwickt oder geändert werden von einer Periode zur anderen, passend für Arbeitgeber Bedürfnisse. Die Frage ist zunehmend in den Nachrichten, da viele Unternehmen ihren Anteil an Auftragnehmern erhöhen, um weniger auf Personal zu verbringen. Arbeitgeber in der Regel machen diese Entscheidungen gut innerhalb des Gesetzes, aber einige wurden der Klassifizierung von Arbeitnehmern, die als Angestellte als Vertragspartner statt. Die IRS hat Leitlinien zu diesem Thema herausgegeben und gesagt: Wenn Sie das Recht haben zu kontrollieren oder zu leiten, nicht nur was zu tun ist, sondern auch, wie es zu tun ist, dann sind Ihre Arbeiter wahrscheinlich Mitarbeiter. Mittlerweile, wenn Sie nur das Ergebnis der geleisteten Arbeit steuern oder kontrollieren können - und nicht die Mittel und Methoden, um das Ergebnis zu erreichen - dann sind Ihre Arbeiter wahrscheinlich unabhängige Unternehmer. Die Unterscheidung ist wichtig, weil es Strafen für eine Fehlklassifizierung gibt. Dennoch gibt es einen guten Fall für die Begünstigung von Mitarbeitern über Auftragnehmer. Die Mitarbeiter können sich in den Angestellten besser fühlen, und sie könnten sich eher darauf konzentrieren, sich auf den Job zu konzentrieren, anstatt andere Arbeitsplätze zu vermitteln. Wertvolle Vorteile und Vergünstigungen können dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter zu behalten, die Produktivität zu steigern und die Kosten für die Rekrutierung und Ausbildung neuer Menschen zu minimieren. Ob Sie ein Arbeitgeber oder ein Arbeiter, es lohnt sich einige Gedanken an 1099 vs W2 Formen und die Unterscheidung zwischen Angestellten und Auftragnehmern. Longtime Fool Spezialist Selena Maranjian, die Sie auf Twitter folgen können. Hat keine Position in den erwähnten Beständen. Der Motley Fool hat keine Position in einem der erwähnten Aktien. Probieren Sie jeden unserer täglichen Newsletter-Service für 30 Tage kostenlos aus. Wir Narren haben vielleicht nicht alle die gleichen Meinungen, aber wir alle glauben, dass die Betrachtung einer vielfältigen Einblicke macht uns bessere Investoren. Der Motley Fool hat eine Offenlegungspolitik.
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